Interim-Manager für Business Culture Design

Unsere Kultur-Architekten zeigen Ihnen, wie Sie eine chancenorientierte Business Culture in Ihrem Unternehmen etablieren können.

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Beschreibung

Die Kultur eines Unternehmens beschreibt einen der wichtigsten Hebel zur Steigerung der Produktivität. Sie entscheidet darüber, ob eine Strategie gelebt und eine Vision verflogt wird.

Unsere Interimsmanager begleiten Sie auf dem Weg hin zu einer Unternehmenskultur, die es Ihnen erlauben wird, sich immer wieder auf zu beobachtende Veränderungen am Markt einzustellen - ja diese sogar zu prägen und Ihre Stellung am Markt auszubauen.

Kultur-Ebene

  • Wie können wir unsere Unternehmenskultur gezielt aktivieren und dazu beitragen, dass sich unsere Mitarbeiter potenzialgerecht entfalten?
  • etc.
  • Unsere Kultur-Designer helfen Ihnen, die in Ihrem Unternehmen vorherrschende Kultur zu analysieren. In dieser Phase kommt neben qualitativen Untersuchungsverfahren auch das von uns entwickeltes Audit "Delve Deep Innovation" zur Anwendung.
  • Die Auswertung der erhobenen Informationen hilft uns, konkrete Ansatzpunkte zur Optimierung zu erkennen. Diese dienen als Ausgangspunkt für die Ausarbeitung eines konkreten Umsetzungskonzepts, dessen Implementierung durch unsere Designer begleitet wird.
  • Die Ausgestaltung der hiermit einhergehenden Aufgaben ergibt sich aus dem jeweiligen Kontext.
  • Die Mitarbeit in Ihrem Unternehmen ist auf einen bestimmten Zeitraum begrenzt.
  • eine Bestandsaufnahme vorzunehmen und die Ist-Kultur in Ihrem Unternehmen zu erfassen,
  • momentane Schwachpunkte zu identifizieren und diese in konkrete Aufgabenstellungen zu übersetzen,
  • Ideen zur Optimierung und Aktivierung Ihrer Unternehmenskultur zu entwickeln,
  • diese zu bewerten,
  • die vielversprechendsten Ideen in Umsetzungspläne zu überführen,
  • deren Implementierung zu begleiten,
  • Ihre Mitarbeiter auf die anstehenden Veränderungen vorzubereiten.

  • Abhängig vom Kundenauftrag

"Herr Arndt hat bei uns ein mehrwöchiges Projekt zur Aktivierung unserer Unternehmenskultur begleitet. Da das Thema für uns von so immenser Bedeutung ist, haben wir uns entschieden, auf Interims-Basis mit einem Experten in diesem Bereich zusammenzuarbeiten. Schon nach wenigen Tagen hat sich gezeigt, dass das eine sehr gute Entscheidung war. Herr Arndt hat uns geholfen, die erforderlichen Change-Prozesse erfolgreich umzusetzen."

Marc Koehler

COO, EW Group

Ich bin bereit, mit Interim-Manager für Business Culture Design loszulegen.

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